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職業 : 一般 社長 会社役員 新入社員 会社員 フリーランス フリーター
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人件費率の計算方法|業種別の平均データ [このエントリへ]
自社の人件費率は知っていますか? 業種(飲食店、ホテル、病院、サービス業など)により 人件費率の目安は大きく変わりますが、 自社の人件費率を知っておくことは大事なことです。 もし自社の人件費率を知...
採用の教科書~失敗しない採用・求人・面接の仕方~ [このブログへ]
社長
2位 up
「要因と原因の意味の違い」 「要因と原因の使い分け」に… [このエントリへ]
こんにちは。水口です。 今日は昨日の記事で取り上げた「要因」と「原因」の違いについて、 しつこいですが(すみません・・・) もう少し書いておきます。 ■ 「要因と原因の意味の違い」 「要因と原因の...
時間管理術研究所 □□ 仕事と生き方、幸せの研究所 □□ [このブログへ]
一般
3位 down
労働分配率の計算方法|業種別の平均データ [このエントリへ]
先日の人件費率の計算方法|業種別の平均データの第二章です。 自社の労働分配率は知っていますか? 業種(飲食店、ホテル、病院、サービス業など)により 労働分配率の目安は大きく変わりますが、 自社の...
採用の教科書~失敗しない採用・求人・面接の仕方~ [このブログへ]
社長
4位 same
試用期間中でも社会保険に加入させないといけないの… [このエントリへ]
試用期間中は社会保険に加入させる義務はあるのか?二か月間の試用期間で雇用契約を結べば、社会保険を未加入に出来ないのか?試用期間中でも社会保険に加入させないといけないのか?未加入にする方法は? is a p...
採用の教科書~失敗しない採用・求人・面接の仕方~ [このブログへ]
社長
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求人募集要項・求人広告の書き方、作り方 [このエントリへ]
求人募集要項や求人広告の書き方。正しい求人方法とは?求人募集要項・求人広告の書き方、作り方 is a post from: 採用の教科書〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜
採用の教科書~失敗しない採用・求人・面接の仕方~ [このブログへ]
社長
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面接シートの書き方、テンプレート [このエントリへ]
新卒採用でも中途採用でも面接時に 面接シートを使っていなければ採用に失敗するのは当然です。 しかし、今まで面接時に面接シートを使った事がない会社に 面接シートが大事ですよと言っても「面接シートって...
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社長
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採用面接の仕方、やり方 [このエントリへ]
こう言っては何ですが 面接を受ける側、つまり応募者は楽です。 データとなる履歴書や職務経歴書を書いて 面接で質問に答えればいいのです。 問題は、面接をする側。
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社長
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経営資源を「人・モノ・金・情報・時間」と表す意味と、間違い… [このエントリへ]
こんにちは。水口です。 企業における「経営資源」については、 昔からいろいろ言われています。 たとえば、私が社会人になった頃(20年近く前)には、よく 「人(従業員)・モノ(設備など)・金(資本)」と...
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「トヨタはA3で1枚」は都市伝説か? (A3書類の作り方) [このエントリへ]
こんにちは。水口です。 今日は一昨日に続いて「プレゼン」の話、 いや、「都市伝説」の話かも・・・? ■ A3 1枚・・・じゃないの? こんなニュースがありました。 トヨタグループが「パワーポイント...
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採用面接時の交通費は支給?不支給? [このエントリへ]
新卒採用や中途採用で採用面接時の交通費は支払うべきか、支払わないべきか。また面接時の交通費はどうすれば良いのか?採用面接時の交通費は支給?不支給? is a post from: 採用の教科書〜失敗しない採用・求人...
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年齢とともに時間の流れが速く感じるようになる理由… [このエントリへ]
こんにちは。水口です。 今日は昨日の「タスクの所要時間(時間の読み)」にも、もしかしたら 関係あるかも? という話です。 ■ 年齢とともに時間の流れが速く感じる理由 こんな記事がありました↓ [雑学]...
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「4S」・「5S」の意味をもっと分かりやすく [このエントリへ]
こんにちは。水口です。 今日は昨日の話の続きです。 ■ 4Sと5S 昨日は「トヨタ生産方式」に関する本を紹介しましたが、 その中に「4Sと5S」という記述がありました。 (ちなみにその本がこれ↓) ...
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正しい「なぜなぜ分析」と、だましの「なぜなぜ」:(と「要… [このエントリへ]
こんにちは。水口です。 今日は「なぜなぜ」の話です。 (その関連で「要因と原因」の違いの話もあります) ■ 「なぜなぜ分析(なぜなぜ解析)」をご存じでしょうか? 『なぜなぜ分析』または『なぜなぜ解析...
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「ダブルチェック」の有効性と問題点(「ヒヤリ・ハット」について) [このエントリへ]
こんにちは。水口です。 ■ ヒヤリ・ハットが22万件! こんな記事がありました。 NHKニュース ヒヤリ・ハット 22万件余  (『』内は引用です)   『全国の主な医療機関で働く医師や看護師などが、...
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「A4縦」文書の余白は何ミリにしますか? [このエントリへ]
こんにちは。水口です。 今日はパソコン関係(文書作成)に関する話です。 こんな記事がありました。 本文エリアの拡大は余白の設定で(第2回):A4一枚でまとめるビジネス文書の極意 (『』内は引用です) ...
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「言ったことをやらない部下」「期限を守らない部下」へ… [このエントリへ]
こんにちは。水口です。 今日は前回の続きで、「部下の指導法」的な話です。 (前回の記事↓) 「ぬるい部下」は誰が作るのか? ■ 「言ったことをやらない部下」「期限を守らない部下」への対処法 前回の記...
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大学への求人票|新卒採用のやり方 [このエントリへ]
大学への求人票を送付する前に読んでほしい内容。メリット・デメリットもありますが、基本的には代行(アウトソーシング)しましょう大学への求人票|新卒採用のやり方 is a post from: 採用の教科書〜失敗しない...
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社長
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フォルダ整理はどっちがいい?: 枝分かれを減らす? or 階… [このエントリへ]
こんにちは。水口です。 今週は、なぜか「パソコン週間」ということで、 今日はフォルダの整理の仕方の話をしようと思います。 ■ まず、共有するフォルダと個人持ちのフォルダの違い パソコンの中のファイ...
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ホームページとインターネットを使って採用するべき3つの理由 [このエントリへ]
採用に成功したいなら、自社ホームページを使った求人方法がお勧め。求人ページを作ることで採用活動は大きく変わります
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社長
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採用戦略とは3つのステップである [このエントリへ]
採用戦略を作るには以下の3つが必要です。 なんだと思いますか? それは、、、 採用戦略とは以下の3つのステップ  1.自社の求める人材像を明確にする  2.その人材を見抜く選考力をつける  3....
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